Deine Aufgabe
Diese Rolle ist fr einen
SAP SuccessFactors Employee Central Spezialisten mit umfangreicher Erfahrung in der Implementierung von Employee Central, Time Tracking und Time Off Modulen. Die Position erfordert
9-12 Jahre solide End-to-End-Projekterfahrung in der Implementierung dieser Module fr nationale und internationale Kunden.
Aufgaben
- Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking und Time Off Modulen fr nationale und internationale Kunden
- Anwendung umfangreicher modulbergreifender Kenntnisse der gesamten SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM Modullandschaft
- Kommunikation von Implementierungserfahrungen und Untersttzungsempfehlungen an Kunden
- Untersttzung von Kunden bei der Auswahl, Implementierung und dem Support von SAP SuccessFactors EC und Time Tracking Modulen
- Durchfhrung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Benutzern
- Leitung technischer Analysen, technischer Konzeption und Implementierung von Best-Practice-Lsungen
- Leitung von Kundenworkshops fr SF EC Time Tracking Implementierungs- und Rollout-Projekte
- Begleitung und Umsetzung internationaler Rollouts
- Eigenstndiges Design und Konfiguration von SuccessFactors EC, EC Time Off und verwandten Systemen
- Konfiguration von Business Configuration, Business Rules, Workflows, Berechtigungen und Integrationen
- Beratung und Untersttzung fr Kunden und Integrationsteams in Core Hybrid Projekten
- Teilnahme an Angebotsteams zur Erstellung und Qualittssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
- Implementierung von SAP SuccessFactors sowohl in Greenfield- als auch in Core-Hybrid-Anstzen
- Pflege eines strukturierten Arbeitsstils gem Projektmanagementstandards mit Erfahrung in agilen Projektmethoden
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen
SAP SuccessFactors Berater mit umfangreicher Implementierungserfahrung in den Modulen Employee Central, Time Tracking und Time Off fr nationale und internationale Kunden.
Muss-Kriterien
- 9-12 Jahre solide End-to-End-Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking und Time Off fr nationale und internationale Kunden
- Erfahrung in der Implementierung von groen Unternehmensprojekten in mehreren Lndern
- Zertifizierung in SuccessFactors EC, EC Time Tracking und Time Off
- Delta-Zertifizierung
- Umfangreiches modulbergreifendes Wissen in der gesamten SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking und SAP HCM Modullandschaft
- Tiefes Verstndnis komplexer Datenmodelle und Systembeziehungen
- Starke Kommunikationsfhigkeiten, um Implementierungserfahrungen zu teilen und Empfehlungen fr Kunden zu untersttzen
- Beratungskompetenz, Geschftswissen und Expertise in Paketlsungen
- Erfahrung in der Durchfhrung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
- Technische Analyse, technische Konzeption und Implementierung von Best-Practice-Lsungen fr SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Leitung von Kundenworkshops fr SF EC Time Tracking Implementierungs- und Roll-out-Projekte
- Erfahrung in der Implementierung internationaler Rollouts
- Fhigkeit, SuccessFactors EC, EC Time Off und verwandte Systeme eigenstndig zu entwerfen und zu konfigurieren
- Ausgeprgte Fhigkeiten in der Konfiguration von Business Configuration, Business Rules, Workflows, Berechtigungen und Integrationen
- Erfahrung in der Beratung und Untersttzung von Kunden und Integrationsteams in Core Hybrid-Projekten
- Erfahrung mit der Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung in der Teilnahme an Angebotsteams zur Erstellung und Qualittssicherung von Angeboten
- Umfassende Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors sowohl in Greenfield- als auch in Core Hybrid-Anstzen
- Strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards
- Erfahrung mit agilen Projektmethoden
Wnschenswerte Fhigkeiten
- Zertifizierung in Compensation und Benefits Modulen
ber unsUnternehmensvorstellung T-Systems ICT India Pvt. Ltd.
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work, der fr seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement fr Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore ttig, mit einem dynamischen Team von ber 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen fr Konzernkunden erbringen.
T-Systems India spielt eine Schlsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lsungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:
- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik
- Transport
- Gesundheitswesen
- ffentlicher Sektor
Seit ber 25 Jahren steht
T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und frdert digitalen Optimismus. Als fhrender europischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gesttzt auf tiefgreifende Expertise in:
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- KI
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- Konnektivitt
Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Lndern setzen wir Branchenmastbe in Effizienz, Souvernitt, Sicherheit und Zuverlssigkeit und befhigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.
Mit einem Jahresumsatz von ber 4,0 Milliarden EUR (2024) ist
T-Systems einer der fhrenden Partner fr digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat.
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