Deine Aufgabe

Diese Rolle ist für einen Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung. Die Position konzentriert sich auf die Implementierung und Wartung von Integrationslösungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors unter Verwendung der SAP Integration Suite.

Aufgaben

Implementierung und Wartung von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrationen
Design und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen (z.B. Recruiting, Reporting)
Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replikationssystemen und Whitelisting innerhalb von SuccessFactors
Durchführung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsabläufen und BIB-Konfiguration
Unterstützung von hybriden Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter Datenmigration
Enge Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und Prozessoptimierung
Sicherstellung von Datenqualität, automatisierter Validierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung für Zuverlässigkeit

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration mit starken technischen Fähigkeiten in Datentransformation und Integrationsarchitektur.

Muss-Kriterien

6-9 Jahre Erfahrung in der Integrationsentwicklung
Umfangreiche Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschließlich Groovy-Scripting, Mapping und Fehlerbehandlung
Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle und Integrationsmuster
Kenntnisse in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework für benutzerdefinierte Integrationslogik
Erfahrung mit sicherem Datenaustausch (SSH, OAuth, x509, Basic Auth)
Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors-Migration und -Replikation
Praktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration Centre
Tiefgreifende Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle, einschließlich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lifecycle-Prozessen
Erfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors
Fähigkeit zur Unterstützung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisierung und automatisierter Datenmigration
Ausgeprägte Zusammenarbeitsfähigkeiten für die Arbeit mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams
Fokus auf Datenqualität, automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung

Wünschenswerte Fähigkeiten

Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-Konfiguration
Vertrautheit mit der SAP HCM- und SuccessFactors-Integrationsarchitektur
Kenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP Build
Verständnis der Stammdatenanpassung in SAP HCM und SuccessFactors
Erfahrung in anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten, wie Python pandas

Über unsUnternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd.

T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work®, der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz bekannt ist.

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:

Automobilindustrie
Fertigung
Logistik
Transport
Gesundheitswesen
Öffentlicher Sektor

Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gestützt auf tiefgreifende Expertise in:

Beratung
Cloud
KI
Cybersicherheit
Konnektivität

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat.

Unternehmensrichtlinien

Bitte beachte: Hüte dich vor betrügerischen Stellenangeboten/Jobbetrügereien. Irreführende Anzeigen und betrügerische Kommunikation können Angebotsschreiben im Namen von T-Systems gegen eine Gebühr ausstellen. Achte auf authentische T-Systems-E-Mail-Adressen, die mit @t-systems.com enden.

Bleib wachsam. Schütze dich vor Rekrutierungsbetrug!

Weitere Informationen findest du unter: Betrugswarnung

SAP SuccessFactors Integration Consultant (m/f/d)