Deine Aufgabe
Diese Rolle ist für einen
Integration Developer mit
6-9 Jahren Erfahrung. Die Position konzentriert sich auf die Implementierung und Wartung von Integrationslösungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors unter Verwendung der SAP Integration Suite.
Aufgaben
- Implementierung und Wartung von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrationen
- Design und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen (z.B. Recruiting, Reporting)
- Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replikationssystemen und Whitelisting innerhalb von SuccessFactors
- Durchführung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsabläufen und BIB-Konfiguration
- Unterstützung von hybriden Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter Datenmigration
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung von Datenqualität, automatisierter Validierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung für Zuverlässigkeit
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen
Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration mit starken technischen Fähigkeiten in Datentransformation und Integrationsarchitektur.
Muss-Kriterien
- 6-9 Jahre Erfahrung in der Integrationsentwicklung
- Umfangreiche Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschließlich Groovy-Scripting, Mapping und Fehlerbehandlung
- Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle und Integrationsmuster
- Kenntnisse in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework für benutzerdefinierte Integrationslogik
- Erfahrung mit sicherem Datenaustausch (SSH, OAuth, x509, Basic Auth)
- Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors-Migration und -Replikation
- Praktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration Centre
- Tiefgreifende Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle, einschließlich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lifecycle-Prozessen
- Erfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors
- Fähigkeit zur Unterstützung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisierung und automatisierter Datenmigration
- Ausgeprägte Zusammenarbeitsfähigkeiten für die Arbeit mit HR-Domänenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams
- Fokus auf Datenqualität, automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-Konfiguration
- Vertrautheit mit der SAP HCM- und SuccessFactors-Integrationsarchitektur
- Kenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP Build
- Verständnis der Stammdatenanpassung in SAP HCM und SuccessFactors
- Erfahrung in anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten, wie Python pandas
Über unsUnternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd.
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter
Great Place To Work®, der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz bekannt ist.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über
4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen.
T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:
- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik
- Transport
- Gesundheitswesen
- Öffentlicher Sektor
Seit über
25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gestützt auf tiefgreifende Expertise in:
- Beratung
- Cloud
- KI
- Cybersicherheit
- Konnektivität
Mit einer globalen Belegschaft von
26.000 Mitarbeitern in
26 Ländern setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.
Mit einem Jahresumsatz von über
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