Job Description Summary
Ttigkeiten, die zum Design und zur Entwicklung von Produkten, Lsungen und Systemen beitragen. Beinhaltet Ttigkeiten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten Beeinflusst Anstze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualitt, Effizienz und Effektivitt des eigenen Teams.Hat wesentlichen Einfluss auf die Prioritten.Geleitet von professionellen Praktiken und Richtlinien, die von der Rolle selbst geprgt sind.Die Rolle verfgt ber eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Ma an operativem Urteilsvermgen.
Job Description
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Definieren der physischen Konfiguration, die fr die Umwandlung mechanischer Eingaben optimiert ist und ein elektrisches System entwickelt, das zur Stromerzeugung angeregt wird.Behandlung der Konfiguration elektrischer Gerte und Systeme, insbesondere von Hauptgeneratoren, von Leistungselektronikgerten, Schaltanlagen, Transformatoren, Sammelschienen, Kabeln, nichtleitenden Materialien und umfassenden Systemintegrationskonzepten.
- Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin.Dient als Ressource fr bewhrte Verfahren/Qualitt.Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.Trgt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewhrleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
- Verfgt ber fundierte Kenntnisse zu Best Practices und ber die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfgt ber fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
- Verwendet Urteilsvermgen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lsen.Betrachtet bestehende Lsungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen fr die Datenanalyse, um Empfehlungen zu untersttzen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen auerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
- Dient als Ressource fr Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklrt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von berzeugungsfhigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitt oder Hochschule.
Gewnschte Eigenschaften
- Sehr gute mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten. Ausgeprgte Sozialkompetenz und Fhrungsqualitten. Nachweisliche Fhigkeit, Probleme zu analysieren und zu lsen. Nachweislich eFhigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fhigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszufhren. Dokumentierte Projektmanagementfhigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die fr eine Ttigkeit in den USA erforderlich sind.Fr Rollen auerhalb der USA sollten sich die JDs auf das fr die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewhrleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden fr die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gem dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gem einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ndern oder anderweitig einzuschrnken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
