Deine Aufgabe
Diese Rolle ist fr einen
Integration Developer mit
6-9 Jahren Erfahrung. Die Position konzentriert sich auf die Implementierung und Wartung von Integrationslsungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors unter Verwendung der SAP Integration Suite.
Aufgaben
- Implementierung und Wartung von Migrations- und Replikationsroutinen zwischen SAP HCM und SuccessFactors innerhalb des Business Integration Builder (BIB) und Custom IFlow Integrationen
- Design und Konfiguration von End-to-End-Integrationsschnittstellen (z.B. Recruiting, Reporting)
- Konfiguration von Replikationseinstellungen, SAP Replikationssystemen und Whitelisting innerhalb von SuccessFactors
- Durchfhrung von End-to-End-Tests, Datenvalidierung und Fehlerbehebung von Integrationsablufen und BIB-Konfiguration
- Untersttzung von hybriden Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisation und automatisierter Datenmigration
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Domnenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams zur Definition von Anforderungen, Fehlerbehebung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung von Datenqualitt, automatisierter Validierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung fr Zuverlssigkeit
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen
Integration Developer mit 6-9 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf SAP Integration Suite, SAP HCM und SuccessFactors-Integration mit starken technischen Fhigkeiten in Datentransformation und Integrationsarchitektur.
Muss-Kriterien
- 6-9 Jahre Erfahrung in der Integrationsentwicklung
- Umfangreiche Integrationserfahrung mit SAP Integration Suite iFlow einschlielich Groovy-Scripting, Mapping und Fehlerbehandlung
- Fundierte Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle und Integrationsmuster
- Kenntnisse in ABAP OO, BAdIs und Infotype Framework fr benutzerdefinierte Integrationslogik
- Erfahrung mit sicherem Datenaustausch (SSH, OAuth, x509, Basic Auth)
- Praktische Erfahrung mit SAP SOA Manager und SuccessFactors-Migration und -Replikation
- Praktische Erfahrung mit dem SuccessFactors Integration Centre
- Tiefgreifende Kenntnisse der SAP HCM- und SuccessFactors-Datenmodelle, einschlielich Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Lifecycle-Prozessen
- Erfahrung mit Datenmigration, -transformation und -validierung von SAP HCM zu SuccessFactors
- Fhigkeit zur Untersttzung hybrider Integrationsszenarien, Stammdatensynchronisierung und automatisierter Datenmigration
- Ausgeprgte Zusammenarbeitsfhigkeiten fr die Arbeit mit HR-Domnenexperten, SAP-Beratern und IT-Teams
- Fokus auf Datenqualitt, automatisierte Validierung und kontinuierliche Prozessverbesserung
Wnschenswerte Fhigkeiten
- Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB) und spezifischer iFlow-Konfiguration
- Vertrautheit mit der SAP HCM- und SuccessFactors-Integrationsarchitektur
- Kenntnisse anderer SAP BTP-Module wie SAP Build
- Verstndnis der Stammdatenanpassung in SAP HCM und SuccessFactors
- Erfahrung in anderen Skriptsprachen zur Transformation dateibasierter Daten, wie Python pandas
ber unsUnternehmensvorstellung T-Systems ICT India Pvt. Ltd.
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter
Great Place To Work, der fr seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement fr Mitarbeiterexzellenz bekannt ist.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore ttig, mit einem dynamischen Team von ber
4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen fr Konzernkunden erbringen.
T-Systems India spielt eine Schlsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lsungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:
- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik
- Transport
- Gesundheitswesen
- ffentlicher Sektor
Seit ber
25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und frdert digitalen Optimismus. Als fhrender europischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gesttzt auf tiefgreifende Expertise in:
- Beratung
- Cloud
- KI
- Cybersicherheit
- Konnektivitt
Mit einer globalen Belegschaft von
26.000 Mitarbeitern in
26 Lndern setzen wir Mastbe in Effizienz, Souvernitt, Sicherheit und Zuverlssigkeit und befhigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.
Mit einem Jahresumsatz von ber
4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der fhrenden Partner fr digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat.
Unternehmensrichtlinien
Bitte beachte: Hte dich vor betrgerischen Stellenangeboten/Jobbetrgereien. Irrefhrende Anzeigen und betrgerische Kommunikation knnen Angebotsschreiben im Namen von T-Systems gegen eine Gebhr ausstellen. Achte auf authentische T-Systems-E-Mail-Adressen, die mit @t-systems.com enden.
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