Main tasks and responsibilities
Press Office
- Supporto nella redazione di comunicati stampa;
- Cura e gestione degli invii di comunicati stampa e notizie;
- Supporto nell'attivit di recall ai giornalisti;
- Gestione e aggiornamento della mailing list dei giornalisti (italiani ed esteri);
- Supporto nella realizzazione di rassegne stampa quotidiane;
- Supporto nella realizzazione di conferenze stampa ed eventi;
- Supporto nella preparazione di interviste.
Social Media
- Supporto nella gestione dei social media di Fondazione AVSI (Linkedin, Facebook, Instagram, X);
- Cura e gestione della community di Fondazione AVSI: monitoraggio delle conversazioni, risposta agli utenti, promozione dell'interazione all'interno della community;
- Collaborazione su campagne di digital fundraising: lavoro a stretto contatto con il team di fundraising per creazione e promozione di campagne online di raccolta fondi, lead generation e awareness;
- Supporto ai Communication Officers dei Paesi di Fondazione AVSI: revisione contenuti, condivisione di best practices e tecniche efficaci di social media management.
Essential Requirements
- Laurea magistrale in Lettere o Comunicazione;
- Esperienza di almeno 1 anno in ufficio stampa, media o agenzia;
- Esperienza di almeno 1 anno nella gestione autonoma dei social media.
Required Skills And Experiences
- Buona capacit di scrittura;
- Conoscenza approfondita dei principali media italiani e internazionali (media tradizionali e new media);
- Buona conoscenza della piattaforma Facebook Business Manager e conoscenza approfondita delle principali piattaforme social, strumenti di analisi e
tecniche di engagement della community;
- Conoscenze base di digital marketing e strategy advertising;
- Conoscenza base dei programmi di grafica e di video-editing (Adobe, Canva);
- Passione per i temi legati alla cooperazione internazionale;
- Ottime capacit di lavorare in team e in autonomia;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- AVSI si riserva il diritto di richiedere ai precedenti datori di lavoro informazioni relative a eventuali controversie, problematiche, indagini o provvedimenti disciplinari legate al Safeguarding (Tutela), e di esigere dal candidato la presentazione dei propri precedenti penali e civili, al fine di valutare l'idoneit professionale a ricoprire ruoli che comportano contatti con persone vulnerabili, inclusi minori e adulti.
- AVSI applica nel processo di selezione il principio di inclusivit e di non discriminazione, garantendo pari opportunit indipendentemente da sesso, et, etnia, nazionalit, orientamento sessuale, identit di genere, stato civile, credo religioso, disabilit e appartenenza a categorie protette.
