Job Description Summary
Programm, das sich dem Wachstum von Einsteigern und potenziellen Talenten widmet - Menschen mit einer Leidenschaft fr Technologie, einem Streben nach technischer Exzellenz, beruflichen Fhigkeiten und GE-Werten -, indem ihre Entwicklung durch intensive technische Schulungen und eine Vielzahl geschftskritischer Aufgaben beschleunigt wird.
Job Description
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Trgt zu den Aktivitten der Teams bei Rotationsaufgaben in Verbindung mit formalen Unterrichtsstunden bei.
- Partner mit Teams aus der Geschftseinheit, um Anforderungen zu spezifizieren, ber den Projektansatz zu kommunizieren und Ergebnisse zu prsentieren.
- Grundlegendes Verstndnis der wichtigsten Geschftstreiber; nutzt dieses Verstndnis, um eigene Arbeit zu leisten. Gutes Verstndnis dafr, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beitrgt.
- Trgt zu einer Vielzahl von Projekten und Aufgaben bei, um Fhrungsqualitten, Geschftssinn und technische Fhigkeiten zu verbessern.
- Arbeitet in einer Teamumgebung und / oder unter Anleitung des Assingment Managers.
- Ein Job auf dieser Ebene erfordert gute zwischenmenschliche Fhigkeiten. Kommunikation mit direkten Kollegen und dem Unternehmen ber erbrachte Design- und Koordinierungsleistungen. Entwickelt fr kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunde und GE Vernova. Erklrt anderen technische Informationen.
Erforderliche Qualifikationen
- Fr Rollen auerhalb der USA - Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung im Asset Management and Executive Support. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitt oder Hochschule (oder einem High-School-Diplom mit einschlgiger Erfahrung).
- Fr Rollen in den USA - Bachelor-Abschluss [in X-Disziplin (en)] einer akkreditierten Universitt oder Hochschule (oder eines High-School-Diploms / GED mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in Job Family Group (s) / Function (s) )).
Gewnschte Eigenschaften
- Starke mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten. Starke zwischenmenschliche und Fhrungsqualitten. Fhigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu fhren. Fhigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Hinweis:
- Um die US-Einwanderungs- und andere gesetzliche Anforderungen zu erfllen, muss die Mindestanzahl von Jahren Erfahrung angegeben werden, die fr eine Rolle in den USA erforderlich sind.
- Fr Rollen auerhalb der USA muss dies sichergestellt werden In bereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften sollten sich die JDs auf das fr die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
