La Ville de Saint-Jean de Braye recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés (catégorie A) ou des rédacteurs (catégorie B), un responsable du service action culturelle H/F, à temps plein, au sein du Pôle Vie Associative, Sports, Culture et Engagement Républicain.
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
La Direction de l'action culturelle et du patrimoine a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle définie par léquipe municipale, en cohérence et en synergie avec les acteurs culturels du territoire.
Elle Est Composée De Trois Volets
- L'accès à la culture, dans sa diversité, au plus grand nombre, avec notamment un volet d'actions de médiations en direction du public scolaire ;
- La valorisation du patrimoine de la ville
- L'animation de la vie culturelle et le soutien à la création au travers d'une programmation riche, plurielle et intergénérationnelle
Principales missions
- Encadrer et animer léquipe du service action culturelle
- Piloter la salle de spectacle, en lien avec le régisseur général sur les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Assurer la programmation de la saison culturelle du service Culture
- Coordonner les manifestations événementielles (Guinguette, Festiv'elles, musicales d'automne)
- En lien avec la direction, développer et animer les partenariats et le soutien aux associations et compagnies locales
- Participer à l'activité de la direction culture et patrimoine, du CODIR Elargi et du pôle
Compétences requises
Savoirs/connaissances
- Gestion administrative, budgétaire et comptable (connaissance notamment des règles de comptabilité publique)
- Pilotage, instruction et accompagnement de projets et dévénements
- Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l'actualité culturelle
- Bonne appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc.), des politiques d'aides e n matière culturelle (conventionnements subventions) et du monde artistique en général
- Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
- Compétence en matière de médiation culturelle et de communication culturelle
- Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP (ainsi que des règles de sécurité liées à l'organisation dévénements et de spectacles)
- Bonne culture générale
Savoir-faire
- Sens du travail transversal et en équipe et capacité d'animation d équipes
- Bonne organisation et planification du travail
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à planifier les ressources (financières, techniques, juridiques)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité découte
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Conditions générales de travail
- Travail possible les soirs, week-end et jours fériés
- Lieu de travail MVAS
- Niveau de diplômes requis : Bac + 2, diplôme professionnel gestion de projet culturel recommandé
- Concours de rédacteur recommandé, Permis B
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1 septembre 2026
Les Personnes Intéressées Sont Invitées à Adresser Une Lettre De Motivation Accompagnée D'un Curriculum Vitae Avant Le 18 Juillet 2026 à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
45801 Saint-Jean de Braye
Ou via le site de la ville
ou à l'adresse : [Confidential Information]
