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Projektleiter in Wasserkraft / Automatisierungstechnik (m/w/d)
Festanstellung (Vollzeit/Teilzeit)
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Anforderungsprofil
- Ausbildung als Elektroniker bevorzugt für Automatisierungstechnik, Ingenieur, Elektrotechniker oder Meister
- Nachweisliche, mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung technisch anspruchsvoller Projekte
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Teammanagementkompetenzen
- Analytische Denkweise und hohe Lösungsorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international)
- Erfahrung in der Hard- und Software
Aufgabengebiet
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung komplexer, technischer Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe
- Planung, Koordination und Überwachung aller Projektaktivitäten, einschließlich des Ressourcenmanagements und der Einhaltung des Zeitplans
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen, interdisziplinären Teams,
- Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung proaktiver Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. im Bereich der SPS-Programmierung oder Konstruktion)
- Sicherstellung der Qualität und Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards in allen Projektphasen
- Regelmäßige und transparente Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt und den Status der Projekte
Wir bieten
Bei uns geht es nicht um leere Versprechen, sondern um Rahmenbedingungen, die im Arbeitsalltag wirklich tragen: Bei Natur Energietechnik bist du Teil eines Teams, das gemeinsam Zukunft gestaltet – mit Energie, Leidenschaft und Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Vorteilen, die
echte Wertschätzung spürbar machen.
- Arbeiten mit Sinn Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Automatisierung und Elektrotechnik – technisch anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant.
- Eigenverantwortliches Arbeiten Vertrauen, kurze Wege und Raum für selbstständige Entscheidungen – passend zur jeweiligen Position.
- Arbeiten in der Region Regionale Projekte, planbare Einsätze und ein Arbeitsumfeld ohne Fernmontage-Dauerstress.
- Klare Entwicklungsperspektiven Fachliche Weiterentwicklung, Schulungen sowie reale Aufstiegs- und Führungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten oder Homeoffice – je nach Aufgabenbereich.
- Zeit für Erholung 30 Tage Urlaub und – wo es passt – die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
- Faire, transparente Vergütung Leistungsgerechte, teilweise übertarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Gute Ausstattung Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernes, positionsgerechtes Equipment.
- Zusätzliche Benefits Kostenloses Laden an unseren E-Ladestationen sowie weitere interne Vergünstigungen (z. B. Gesundheits- oder Sportangebote).
- Team & Kultur Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und echter Zusammenhalt.
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Kristina Fischer
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