Deine Aufgabe
Diese Rolle umfasst die Bearbeitung von HR-Auftrgen und die Beratung zu HR-Prozessen, Vorschriften und Personalmanahmen, mit besonderem Fokus auf Trainingsadministration und -koordination. Diese Position erfordert
deutsche Sprachkenntnisse, und Vorstellungsgesprche werden auf Deutsch gefhrt.
Hauptaufgaben
- Bearbeitung von HR-Auftrgen und Beratung von Kunden zu HR-Prozessen, Vorschriften und Personalmanahmen
- Pflege der HR-Datenqualitt und Sicherstellung einer genauen Datenhaltung in HR-Systemen
- Bearbeitung von Trainingsanfragen von der ersten Prfung bis zum Abschluss, einschlielich berprfung der Vollstndigkeit und Beschaffung fehlender Informationen
- Erstellung, Planung und Verwaltung von Trainingskursen in der Learning Platform; Registrierung von Mitarbeitern und Verteilung von Bewertungsbgen
- Einkauf externer Trainingsdienstleistungen ber interne Beschaffungstools und Verwaltung von Lieferantenbeziehungen
- Bearbeitung von nderungen im Trainingsplan, einschlielich Stornierungen und Umplanungen
- Verwaltung von Trainingsdaten in Learning Management Systemen und Management von E-Learning und Web-Based Training Programmen
- Organisation und Koordination von internen Seminaren fr Mitarbeiter in Deutschland, einschlielich Logistikkoordination (Veranstaltungsort-Buchung, Teilnehmerkommunikation, Abrechnung)
- Bearbeitung und berprfung von Trainingsrechnungen gegen Bestellungen; Verwaltung der internen Abrechnung und Budgetgenehmigungen mit Stakeholdern
- Beantwortung von trainingsbezogenen Anfragen von Fhrungskrften und Mitarbeitern; Lsung von Problemen
- Pflege und Organisation von Trainingsdokumentationen und -aufzeichnungen im internen SharePoint
- Erstellung von Berichten und Analysen fr das Management zu Trainingsaktivitten und -kennzahlen
- Kommunikation mit internen Kunden, Trainingsfachleuten und externen Anbietern zur Sicherstellung exzellenter Servicequalitt
Dein Profil
Wir suchen einen
HR Training Coordinator mit starken administrativen Fhigkeiten, Kenntnissen in HR-Systemen und flieenden Deutschkenntnissen zur Verwaltung von Trainingsprozessen und zur Bereitstellung von Kundenservice.
Muss-Kriterien
- Flieende Deutschkenntnisse (verpflichtend fr das Vorstellungsgesprch)
- Erfahrung mit HR-Prozessen und -Vorschriften
- Kenntnisse in Learning Management Systemen
- Erfahrung mit SharePoint fr Dokumentenmanagement
- Ausgeprgte Organisations- und Koordinationsfhigkeiten
- Kundenserviceorientierung fr die Bearbeitung von Anfragen
- Fhigkeit zur Bearbeitung und berprfung von Trainingsrechnungen
- Erfahrung mit Beschaffungstools fr den Einkauf externer Trainingsdienstleistungen
- Fhigkeiten im Datenmanagement und in der Datenpflege
- Fhigkeit zur Erstellung von Berichten und Analysen zu Trainingsaktivitten
ber uns
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter
Great Place To Work, der stolz fr seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement fr Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore ttig, mit einem dynamischen Team von ber
4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen fr Konzernkunden erbringen.
T-Systems India spielt eine Schlsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lsungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter:
- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik
- Transport
- Gesundheitswesen
- ffentlicher Sektor
Seit ber
25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und frdert digitalen Optimismus. Als fhrender europischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gesttzt auf tiefgreifende Expertise in:
- Beratung
- Cloud
- KI
- Cybersicherheit
- Konnektivitt
Mit einer globalen Belegschaft von
26.000 Mitarbeitern in
26 Lndern setzen wir Mastbe in Effizienz, Souvernitt, Sicherheit und Zuverlssigkeit und befhigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.
Mit einem Jahresumsatz von ber
4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der fhrenden Partner fr digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat.
Bewerbungsinformationen
Bitte beachte: Betrgerische Stellenangebote/Jobbetrgereien werden immer hufiger. Sei vorsichtig bei irrefhrenden Anzeigen und betrgerischer Kommunikation, die im Namen von T-Systems Angebotsschreiben gegen eine Gebhr ausstellen. Achte auf eine authentische T-Systems E-Mail-Adresse - [Confidential Information] .
Bleib wachsam. Schtze dich vor Rekrutierungsbetrug!
Um mehr zu erfahren, besuche: Betrugswarnung
Zustzliche Informationen
Deutsche Sprachkenntnisse sind erforderlich. Das Vorstellungsgesprch wird in deutscher Sprache durchgefhrt.
