Job Description Summary
Systems Engineering ist eine funktionsbergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Ttigkeiten, die sowohl die geschftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden bercksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualittsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchfhrung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwrfe und der berprfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgem integriert ist und ausgefhrt wird. Prozess, der vom Konzept ber die Produktion bis zum Betrieb verluft.
Verantwortlich fr die Planung/Ausfhrung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausfhrung von beruflichen Ttigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der berprfung der Endergebnisse geleitet.
Die Stelle ermglicht die nderung von Arbeitsablufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualitt, Umfang, Aktualitt usw.) entsprechen.
Job Description
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Fhrt Komponenten- und Produktintegration durch. Alle Aktivitten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und sich mit der Integration fr maximale Leistung und Bedienbarkeit befassen. Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss. Fhrt Validierungs- und Verifizierungsaktivitten fr das gesamte Produkt/System durch, einschlielich Tests auf Systemebene. Verantwortlich fr die Definition der Produktanforderungen fr das Modul/die Komponente/Subunternehmer und Partnerteams. Verwaltet die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausfhrungsorganisationen. Verantwortlich fr das Vorantreiben von CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen. Verwaltet die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
- Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
- Hat Kenntnisse ber Best Practices und darber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
- Nutzt ein gewisses Urteilsvermgen und hat die Fhigkeit, verschiedene Lsungen auerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhngigen Produktionszyklen anzugehen.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen auerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
- Dient als Ressource fr Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklrt Informationen; Entwicklung von Fhigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens ber Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitt oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).
Gewnschte Eigenschaften
- Sehr gute mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten. Ausgeprgte Sozialkompetenz und Fhrungsqualitten. Fhigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu fhren. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fhigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lsung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fhigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die fr eine Ttigkeit in den USA erforderlich sind.Fr Rollen auerhalb der USA sollten sich die JDs auf das fr die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewhrleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden fr die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gem dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gem einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ndern oder anderweitig einzuschrnken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
