Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Hubungan Industrial atau bidang terkait
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan, proses perizinan, peraturan perundang-undangan Indonesia, serta regulasi pemerintah
Berpengalaman dalam menangani perundingan bipartit antara manajemen perusahaan dan karyawan/serikat pekerja secara profesional dan efektif
Memiliki pengalaman dalam menangani permasalahan hukum perusahaan
Memahami implementasi program PUK SPSI dan inisiatif kesejahteraan karyawan (termasuk koperasi karyawan)
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang baik
Mampu memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), standar operasional, serta ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku
Mampu membangun dan menjaga hubungan baik dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, cabang SPSI, serta perwakilan daerah
Bersedia ditempatkan di Humbang Hasundutan, Sumatera Utara
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran komunikasi dan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan
Berpengalaman dalam menangani permasalahan hukum perusahaan
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program PUK SPSI
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program kesejahteraan karyawan
Memastikan penerapan peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), standar praktik, serta hukum dan peraturan yang berlaku
Menjaga hubungan baik dengan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, pengurus cabang SPSI, serta pengurus daerah SPSI
