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Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu'il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d'une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.
Fiche De Poste
This position is responsible for effectively addressing and resolving inquiries received from internal customers/stakeholders. He/She will be able to manage HR-related tickets in a timely and efficient manner, ensuring that all requests are handled accurately and promptly. He/She coordinates with internal customers to seek relevant information and approvals. He/She utilizes existing applications to review the information and perform the task.
Responsibilities-
- Manage HR tickets and associated tasks, ensuring timely resolution and communication with the relevant parties.
- Collaborate with internal customers to gather necessary information and obtain required approvals, ensuring clarity and alignment.
- Generating standard and custom reports as per the requirement.
- Ensure adherence to HR processes and compliance standards while managing inquiries and requests.
Requirements
- Required MBA HR degree
- Must have good communication skills
- Is willing to work in U.S. shift timing
- Must have good knowledge of MS Office
- Should be willing to take up a contract term job
Type De Contrat
Temporaire
Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés. 
