Job Description Summary
Verantwortlich fr Ttigkeiten im Zusammenhang mit dem Bau, der Errichtung und Inbetriebnahme beim Kunden, von der Mobilisierung des Standorts ber Bau-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten bis hin zu Managementaktivitten in diesem Bereich. Beeintrchtigt die Fhigkeit des Teams, Service, Qualitt und Aktualitt der Ziele zu erreichen.Die Rolle unterliegt operativen Richtlinienzielen.Innerhalb der Rolle besteht eine moderate Autonomie.Um die gewnschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Ma an operativem Urteilsvermgen erforderlich.
Job Description
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Ttigkeiten im Zusammenhang mit dem Bau von Gebuden whrend der ITO- und/oder OTR-Phase nach Anweisung der Bauleitung. Kann andere direkt oder indirekt fhren und/oder Subunternehmer sponsern.
- Erfordert Fachwissen innerhalb der Funktion.Beeinflusst die Strategieentwicklung fr den Verantwortungsbereich, einschlielich Kontrolle der Ressourcen, und beeinflusst die Richtlinienformulierung.
- Wertet einfache interne und externe geschftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Bleibt ber Branchentrends informiert, die die Arbeit informieren knnen.
- Verwendet ein hohes Ma an Urteilsvermgen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lsen.Hat die Fhigkeit, die Qualitt der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen.Kann neue Lsungen fr Probleme anbieten, die auerhalb der festgelegten Parameter liegen, und ist in der Lage, Empfehlungen zu erstellen und abzugeben.Verwendet mehrere interne und einige externe Quellen auerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
- Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexitt leiten.Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen.Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitt oder Hochschule.
Gewnschte Eigenschaften
- Sehr gute mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten. Ausgeprgte Sozialkompetenz und Fhrungsqualitten. Nachweisliche Fhigkeit, Probleme zu analysieren und zu lsen. Nachweislich eFhigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fhigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszufhren. Dokumentierte Projektmanagementfhigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die fr eine Ttigkeit in den USA erforderlich sind.Fr Rollen auerhalb der USA sollten sich die JDs auf das fr die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewhrleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden fr die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gem dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gem einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ndern oder anderweitig einzuschrnken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
