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【EM】エキスパートリクルーター_ジュニアアソシエイト(第二新卒)@東京
事業概要 Archesは Share Knowledge, Empower the World をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング(インタビュー) 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション(調査・アドバイス) 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク(知見データベース) 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ(ハイクラス人材紹介) コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 業務詳細 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 求める経験・スキル 必須(MUST) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 営業経験(週次/月次で数値目標を負ったご経験/商材不問) 接客、販売のご経験 教育・指導業務において、目標達成に向けたサポート・進捗管理を行ったご経験(教員、講師、インストラクターなど) 歓迎(WANT) 英語力(日常会話ビジネス使用レベル) ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 求める人物像 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方 ・自主性と責任感をお持ちの方 ・与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます このポジションの魅力 急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングはArchesの主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、 事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割を担っていただきます。 若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる 成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。 実際に、20代でマネジメント経験を積んでいる社員も多く、 努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境 です。 幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、 幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。 また、仮説構築・課題思考・分析力など、 ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。 社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 社員インタビュー 青木宏太/EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ CEO加藤 Youtube 出演動画 【視座が高すぎる..】東大出身経営者のモチベーションの源泉は日本への思いだった。(アーチーズ) 【波乱万丈】元住商加藤さん2年ぶりの登場!花形部署で大損→コンサルの海外プロジェクトで四面楚歌・・・現在は起業→累計3億円調達!最後には熱いメッセージも! 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者ルーツに迫る。 ご応募お待ちしております。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。
【EM】エキスパートリクルーター@ベトナム
事業概要 Archesは Share Knowledge, Empower the World をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング(インタビュー) 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション(調査・アドバイス) 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク(知見データベース) 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ(ハイクラス人材紹介) コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 業務詳細 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 求める経験・スキル 必須(MUST) 経験不問 歓迎(WANT) 法人営業経験(週次/月次での数値目標を追ったご経験) 英語力(日常会話ビジネス使用レベル) コミュニケーション能力 高い成長意欲(枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方) 自主性と責任感(与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 このポジションを通じて得られるもの 急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングはArchesの主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、 事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割 を担っていただきます。 若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる 成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。 実際に、20代でマネジメント経験を積んでいる社員も多く、 努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境 です。 幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、 幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。 また、仮説構築・課題思考・分析力など、 ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。 社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 社員インタビュー 青木宏太/EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ CEO加藤 Youtube 出演動画 【視座が高すぎる..】東大出身経営者のモチベーションの源泉は日本への思いだった。(アーチーズ) 【波乱万丈】元住商加藤さん2年ぶりの登場!花形部署で大損→コンサルの海外プロジェクトで四面楚歌・・・現在は起業→累計3億円調達!最後には熱いメッセージも! 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者ルーツに迫る。 ご応募お待ちしております。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。
海外長期インターン@ベトナム
▶急成長中のグローバルスタートアップで取り組む【本気の】インターンシップ Arches(アーチーズ)は、アジアを中心に 「知見(ナレッジ)」 をつなぐプラットフォームを展開するグローバルスタートアップです。 企業の経営課題を解決するために、世界中のエキスパート(専門家)と、知見を求める企業をマッチング。戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など、世界の意思決定を支える 『知識の架け橋』 として事業を展開しています。 インターン内容 Archesが提供するメイン事業である「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを ベトナムオフィス にて募集しています。 クライアントである、世界中の戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・大手事業会社などから日々舞い込んでくるインタビューの依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓(リクルーティング)も随時行います。 ・クライアントの要件確認 世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) からのプロジェクトの依頼要件を適切に理解し、必要な知見・エキスパートを正確に定義するために、デスクトップリサーチ等を通じて対象業界や地域について調査 ・エキスパートのリクルーティング 定義に沿って社内データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ ※正社員の方と同じ仕事をお渡しするため実践的な業務です。 ※社内でメンター制度があり、先輩インターン生がマンツーマンで指導してくれるため、インターン経験がない方でも安心して取り組んでいただけます! ※また、反対に長期で参加する場合は自分がメンターになることも可能です。メンター業務を通してマネジメント能力を培うことができます。 インターンを通じて得られるもの 『圧倒的成長』 ・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル ・グローバルな環境で生活し、働く経験 ・リサーチ力 ・多様な業界知識 ・タスク管理能力(マルチタスク) ・交渉力 ・世界中のエキスパートとのネットワーク ・自身の業務範囲内を超えたチーム全体へのオーナーシップ ・総合商社・コンサル・大手事業会社出身の社員からのコーチング ・グローバルメンバーとの異文化交流 応募要件 ・6ヶ月以上、週5日の勤務にコミットできる方 ・弊社本部オフィス(ベトナム・ホーチミン市)への出勤が可能な方 ・高い成長意欲 (組織の枠を超えて個人としての力を付けたいと考えている方) ・自主性と責任感 (与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ▶︎こんな方は是非ご応募ください! ・長期インターンを探している方 ・「海外で働く」挑戦がしたい方 ・将来的にグローバルに活躍したい / グローバル企業で働きたい方 ・チームで事業を盛り上げる経験がしたい方 ・本気で取り組み、やり切った経験を得たい方 ・就活に活かせるガクチカを創っていきたい方 ・明るく素直な姿勢をお持ちの方 ▶︎インターン生の主な就活実績 三井物産、住友商事、丸紅、EYSC、Accenture、PwC、Deloitte、DTFA、Cambridge Technology Partners、リンクアンドモチベーション、SMBC日興証券(IBD)、みずほ銀行、三井住友銀行、国際協力銀行(JBIC)、日本政策投資銀行(DBJ)、リクルート、パーソルキャリア、Leverages、東京海上日動、任天堂、日立製作所、SHIFT、IBM、DeNA、ソフトバンク、KDDI、NTTドコモ、トヨタ自動車、本田技研工業、住友林業、TIS、USEN GROUP、JT、三菱重工業、サイボウズ、Dell technology、HRBrain など その他参考 ・公式サイト:https://arches-global.com/ja/top/ ・サービス紹介:https://arches-global.com/ja/our-services/ ・公式SNS(LinkedIn):https://www.linkedin.com/company/arches-expert-network-service/about/ ・プレスリリース(上場にむけ、順調に資金調達を完了):https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000053365.html 代表加藤 出演 YotuTube 【再生回数10万回越え】 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう! ご応募お待ちしております!
アーチーズ新卒採用ーグローバルコース
アーチーズの新卒採用 Day 1 からGlobal新卒1年目から、世界が仕事場になる。 就活の常識を、アーチーズで塗り替えませんか 「数年間は下積み」日本の常識は、ここにはありません。 アーチーズは、世界8拠点で展開するグローバルスタートアップ。 新卒1年目からの 海外勤務 、20代での マネージャー昇進 。 圧倒的なスピード感で、世界を舞台にしたキャリアを切り拓きたい学生を募集します。 【こんな想いを持つあなたへ】 「普通」ではない、ユニークなキャリアを築きたい 圧倒的な裁量権を持ち、誰よりも早く成長したい 経営陣のすぐ側で、本物のビジネス視座を吸収したい 就活の常識をぶっ壊す!「新卒×海外勤務」を選んだ理由とは 新卒で海外実際どう「Day1からグローバル」のリアル公開 選考フロー エントリー 1次選考(人事面談) 2次選考(事業マネージャー面談) 最終選考(責任者面談) オンライン対応可。現場メンバーや経営陣が登壇します 内定 (おめでとうございます!グローバル・キャリアのスタートです) 業務詳細 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 求める経験・スキル 必須(MUST) 経験不問 歓迎(WANT) 英語力(日常会話ビジネス使用レベル) こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 このポジションの魅力 急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングはArchesの主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、 事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割 を担っていただきます。 若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる 成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。 実際に、20代でマネジメント経験を積んでいる社員も多く、 努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境 です。 幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、 幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。 また、仮説構築・課題思考・分析力など、 ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。 社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 社員インタビュー 新卒メンバーKanon・Riho 就活の常識をぶっ壊す!「新卒×海外勤務」を選んだ理由とは CEO加藤 Youtube出演動画 【視座が高すぎる..】東大出身経営者のモチベーションの源泉は日本への思いだった。(アーチーズ) 【波乱万丈】元住商加藤さん2年ぶりの登場!花形部署で大損→コンサルの海外プロジェクトで四面楚歌・・・現在は起業→累計3億円調達!最後には熱いメッセージも! 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者ルーツに迫る。 ご応募お待ちしております。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。
【EM】エキスパートリクルーター_医療案件(リモート・フレックスあり)@東京
事業概要 Archesは Share Knowledge, Empower the World をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング(インタビュー) 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション(調査・アドバイス) 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク(知見データベース) 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ(ハイクラス人材紹介) コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 仕事内容 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 医療プロジェクトについては、主に国外のクライアント(ヘルスケアコンサルや大手製薬会社など)から頂くプロジェクトの要件を理解するために、対象となっている疾患やインタビュー対象となるエキスパート(主に医師を想定)を担当いただきます。 勤務スタイル リモートワーク中心 慣れるまでの1〜2ヶ月は週1回出社(チームとの連携・オンボーディング目的) 出社日の途中抜け(お迎えや通院など)OK フレックスタイム制で、生活スタイルに合わせた柔軟な勤務が可能 プライベートと仕事の両立ー1日のイメージ 週1出社+フレックス+リモート中心の働き方で、生活スタイルに合わせた高い生産性を発揮できる環境です。 <1日のスケジュールイメージ> パターン① パートナーがテレワークの日 8:30 業務開始 午前中は集中して案件対応・エキスパート探索 17:00 終業(育児へ) 19:00 子ども就寝後、残業務があれば再開・完了次第終了 パターン② パートナーが出社の日 9:10 送迎後に業務開始 15:00 子ども対応で中抜け 17:00 いったん終業(育児へ) 20:00 子ども寝かしつけ後、残業務があれば再開・完了次第終了 ※海外チームからの案件が夜に届くこともあり、急ぎの場合は23時頃まで対応することもあります。日中に中抜けした分を夜に集中して取り戻せる柔軟性が、このスタイルの強みです。 <チームでのフォロー体制 ― 現役ワーキングマザーメンバーの声ー> メンバー同士で育児時間帯が少しずつずれているため、自然な形で補い合えます。 例えば、17:00〜19:00の育児タイムは別メンバーがカバーするなど、チーム全体で無理のない分担ができています。 前職は22時以降はPCすら開けず、育児が終わって集中できる時間を取り戻せないもどかしさがありました。ここでは日中にできなかった分を夜に終わらせられるのがありがたいと感じています。 応募要件 必須(MUST) 営業経験(3年以上) 業界不問・BtoB/BtoC問わず 週次/月次での数値目標を追ったご経験 歓迎(WANT) 英語力(業務使用経験がなくても学ぶ意欲があればOK) リモートワーク・在宅業務のご経験 医療・ヘルスケア領域の知識(MR、看護師、薬剤師、臨床検査技師、製薬など) こんな人にきてほしい こんな人にきてほしい 自律的に業務を推進できる方(リモート環境でも成果を出せる方) 限られた時間の中で優先順位をつけ、効率的に成果創出できる方 数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方 変化や未整備な環境を前向きに捉え、改善を楽しめる方 オンライン中心のコミュニケーションでも主体的に関係構築できる方 このポジションの魅力 キャリアブレイク後のセカンドキャリアを、柔軟かつパワフルに再スタートしたい方へ 育休・ブランクを乗り越え、これまでの経験を活かしながら、新たなフェーズで再びキャリアを加速させたいと考えるキャリア志向をお持ちの方には最適の環境です。 プライベートと仕事の両立を図ることができる(リモート、フレックス利用可/週1出社でOK) ご自身の生活スタイルやライフイベントと仕事の責任を両立できるよう、柔軟な働き方を最大限に尊重します。週1回の出社でチームと連携しつつ、高い生産性を維持できる環境です。 急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングはArchesの主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、 事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割を担っていただきます。 幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。また、仮説構築・課題思考・分析力など、ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 CEO加藤 Youtube 出演動画 【視座が高すぎる..】東大出身経営者のモチベーションの源泉は日本への思いだった。(アーチーズ) 【波乱万丈】元住商加藤さん2年ぶりの登場!花形部署で大損→コンサルの海外プロジェクトで四面楚歌・・・現在は起業→累計3億円調達!最後には熱いメッセージも! 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者ルーツに迫る。 ご応募お待ちしております。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。
Arches Challenge|再挑戦・リベンジ枠
その就活、本当に納得していますか 不採用通知を受け取った、あるいは、他社で内定は出たものの「自分の居場所はここじゃない」とモヤモヤしている方。 「逆転採用」 の特別ルートのご案内です。 Arches Challenge|再挑戦・リベンジ枠 書類選考、説明会なし 説明会ナシ、カジュアル面談からスタートです! 再挑戦・内定比較OK 一度不採用になった方、他社の内定に納得がいっていない方歓迎です! 最短1週間でグローバルキャリアを獲得 【対象者】 リベンジ・エントリー歓迎 「一度不採用になったが、どうしてもアーチーズで世界に挑みたい」という熱意のある方。前回のフィードバックを糧に、どう成長したかをぶつけてください 内定納得度・再考中の方 「他社から内定をもらったが、数年間の下積みに耐えられる自信がない」「もっと早く海外に出たい」という、安定よりも刺激を求める方 既卒・第2新卒も可 一度社会に出たからこそわかる「グローバルの重要性」を、アーチーズで形にしたい方 【こんな想いを持つあなたへ】 「普通」ではない、ユニークなキャリアを築きたい 圧倒的な裁量権を持ち、誰よりも早く成長したい 経営陣のすぐ側で、本物のビジネス視座を吸収したい Welome to Arches!新卒2期生内定式レポート 選考フロー ※特別ルートのご案内※ エントリー カジュアル面談 現場Mgr面談 役員面談 内定 (おめでとうございます!グローバル・キャリアのスタートです) 業務詳細 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 求める経験・スキル 必須(MUST) 経験不問 歓迎(WANT) 英語力(日常会話ビジネス使用レベル) こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 このポジションの魅力 急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングはArchesの主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、 事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割 を担っていただきます。 若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる 成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。 実際に、20代でマネジメント経験を積んでいる社員も多く、 努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境 です。 幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、 幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。 また、仮説構築・課題思考・分析力など、 ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。 社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 社員インタビュー 新卒メンバーKanon・Riho 就活の常識をぶっ壊す!「新卒×海外勤務」を選んだ理由とは CEO加藤 Youtube出演動画 【視座が高すぎる..】東大出身経営者のモチベーションの源泉は日本への思いだった。(アーチーズ) 【波乱万丈】元住商加藤さん2年ぶりの登場!花形部署で大損→コンサルの海外プロジェクトで四面楚歌・・・現在は起業→累計3億円調達!最後には熱いメッセージも! 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者ルーツに迫る。 ご応募お待ちしております。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。
アーチーズ新卒採用ー東京リーダーコース
業界に入るか、業界を創るか。 AI時代に生き残れる人材であれ。ナレッジシェアリングで業界の作り手に回る。 大企業に入って、業界の中で生きるか。 スタートアップで、業界そのものをつくる側に回るか。 アーチーズの東京幹部候補コースは、 新卒から経営に近い場所で、本物のビジネス筋力をつけたい人のための特別枠です。 学歴は問いません。... [truncated for excel]
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